노란봉투법 요약, 뜻, 내용, 시행

노란봉투법 요약, 뜻, 내용, 시행

노란봉투법은 노동자가 파업 등 단체행동을 했을 때, 회사가 과도한 손해배상 청구를 하지 못하도록 제한하는 법안입니다. 노동권 보장과 불합리한 손배·가압류 문제를 해결하기 위해 제정된 법으로, 많은 사회적 논의 끝에 시행되었습니다.

📑 목차

• 노란봉투법의 뜻
• 제정 배경
• 주요 내용
• 시행 시기와 의미
• 예시 상황
• 관련 참고자료

노란봉투법의 뜻

‘노란봉투법’은 노동조합 및 노동관계조정법 개정안을 일컫는 별칭입니다. 노동자들이 손해배상으로부터 보호받을 수 있도록 시민들이 모금한 ‘노란봉투 캠페인’에서 비롯된 이름입니다.

제정 배경

그동안 노동자들이 합법적인 파업을 하더라도 기업이 수백억 원대 손해배상을 청구하는 사례가 많았습니다. 이로 인해 개인이 감당하기 힘든 경제적 부담을 지는 경우가 있었고, 이는 노동기본권을 위축시키는 문제로 지적되었습니다.

주요 내용

• 사용자가 노동자에게 제기하는 손해배상 청구 제한
• 합법적 쟁의행위에 대한 면책 규정 강화
• 불법파업이라도 과도한 손해배상 청구 불허
• 간접적 피해(거래처 손실 등)에 대한 손해배상 청구 금지

시행 시기와 의미

법안은 국회를 통과하여 2023년 9월부터 시행되었습니다. 이는 노동자의 권리를 보장하고 기업과 노동 간 균형을 맞추는 계기가 되었습니다.

예시 상황

예를 들어, 한 제조업체 노동조합이 임금 협상을 위해 파업을 했다고 가정해봅시다. 과거에는 회사가 파업으로 인한 생산 차질을 이유로 수십억 원의 손해배상을 청구할 수 있었습니다. 하지만 노란봉투법 시행 이후에는 이러한 과도한 손배 청구가 제한

관련 참고자료

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