2026 모범공무원 수당 인상 총정리: 월 7만원, 선발 기준·혜택·지급기간까지 한 번에

2026 모범공무원 수당 인상 총정리: 월 7만원, 선발 기준·혜택·지급기간까지 한 번에

2026년 ‘모범공무원 수당’이 21년 만에 인상되는 흐름이 공식 절차(입법예고)로 진행 중입니다. 이 글은 제도 개요부터 선발 절차, 지급기간, 중단 조건, 그리고 “언제부터 얼마가 오르는지”를 초보자도 이해할 수 있게 정리합니다.

설명(요약)모범공무원은 ‘일을 성실히 수행해 다른 공무원의 모범이 되는 공무원’을 포상하는 제도입니다. 2026년에는 모범공무원 수당을 월 5만원 → 월 7만원으로 올리는 개정이 입법예고(2026-01-13~2026-02-06) 되었고, 언론 보도 기준으로 2026년 3월 1일부터 인상 적용이 예고되었습니다.

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먼저 결론부터(핵심 3줄)

• 인상안 핵심: 모범공무원 수당을 월 5만원 → 월 7만원으로 상향(입법예고).
• 적용 시점(보도 기준): 2026년 3월 1일부터 인상 적용(3월 지급분부터 7만원).
• 지급기간: 선발 다음 달부터 최대 3년 매월 지급(규정·운영 설명에 반복 등장).

※ 주의: 2026년 1월 현재 ‘인상’은 입법예고 단계이므로, 최종 공포·시행은 관보/국가법령정보센터의 “시행일” 확인이 가장 정확합니다.

목차 (바로가기)

1) 모범공무원 제도란? 2) 선발 대상·기준 3) 추천·선발 절차 4) 2026 수당 인상: 금액·시점 5) 지급기간·중단 조건 6) 실제 준비 체크리스트 7) 공식 링크 모음 8) FAQ

1) 모범공무원 제도란? 제도 개요

모범공무원은 “직무를 성실히 수행하여 다른 공무원의 모범이 되는 공무원”을 선발해 표창하고, 수당 등으로 장기간 동기를 부여하는 포상 제도입니다. 2026년에는 이 제도의 ‘수당’이 21년 만에 인상되는 방향으로 절차가 진행되면서 관심이 커졌습니다.

선발 대상(기본)

일반직 6급 이하 등

법령·보도에서 반복 확인

선발 주기(통상)

상·하반기(연 2회)

통상 운영 안내

선발 규모(통상)

연 약 5,000명

언론 보도 기반

2) 선발 대상·기준 누가 대상인가

선발 대상(핵심)

모범공무원 선발 대상은 일반직 6급 이하 공무원 및 이에 상당하는 공무원으로 정리됩니다.

평가 포인트(실무에서 중요한 요소)

• 성실한 직무 수행: 꾸준한 업무 품질, 책임감, 수행 태도
• 조직/국민 기여: 협업, 조직 기여, 대민 서비스(민원) 대응 역량
• 공직 윤리: 징계 이력/직위해제 등 리스크 관리(중단 조건과 직결)

위 항목들은 원문 글의 설명(일반적 운영 관행)을 “불필요한 추측 없이” 실무 관점으로 재구성한 것입니다. 법령상 세부 심사기준은 기관별 심사표·내부지침으로 운영되는 경우가 많아, 소속기관 인사/포상 담당 부서 안내가 가장 정확합니다.

3) 추천·선발 절차 개인 신청 불가

모범공무원은 개인이 직접 신청하는 구조가 아니라, 기관 내부 심사 후 추천 → 최종 선발로 진행됩니다.

단계	무엇을 하나요?	실무 팁
1) 기관 내부 심사	부서·기관 단위 후보 발굴 및 공적 정리	성과(정량/정성)·대민 기여 사례를 ‘문서화’해두면 유리
2) 추천 및 공개검증	추천 후보자를 공개해 의견 수렴(기관별 게시)	‘공개검증’은 여러 부처에서 실제로 운영(예: 행안부·외교부 등)
3) 최종 선발	추천자를 종합 심사해 최종 선발	최종 확정 후 표창/증서 및 수당 지급 절차 진행

공개검증(예시) — 행정안전부 게시

행안부 “하반기 모범공무원 선발 후보자 공개검증” 공지 형태로 운영 사례가 확인됩니다.

https://www.mois.go.kr/frt/bbs/type013/commonSelectBoardArticle.do?bbsId=BBSMSTR_000000000006&nttId=113371

공개검증(예시) — 외교부 게시

https://ir.mofa.go.kr/www/brd/m_4075/view.do?seq=369320

4) 2026 수당 인상: 금액·시점 가장 중요한 변경

인상 금액: 월 5만원 → 월 7만원

2026년 1월 13일 공개된 입법예고(행정안전부 공고 제2026-33호)는 모범공무원 수당을 현행 월 5만원에서 월 7만원으로 인상하는 내용을 명시합니다.

시점: “2026년 3월 1일부터” (보도 기준)

언론 보도에서는 모범공무원 수당이 2026년 3월 1일부터 인상되어 “3월 지급분부터 7만원”으로 오른다고 전했습니다.

왜 ‘입법예고’가 중요한가?

• 현재 상태 확인: 입법예고는 ‘확정’이 아니라 ‘개정 추진’ 단계입니다.
• 의견 제출 가능: 예고기간(2026-01-13~2026-02-06) 동안 국민참여입법센터를 통해 의견을 제출할 수 있습니다.
• 최종 확인 포인트: 최종 공포/시행일은 관보 및 국가법령정보센터의 시행일 표기에서 확인하는 것이 가장 안전합니다.

5) 지급기간·중단 조건 3년/중단 사유

지급기간: 선발 다음 달부터 최대 3년

모범공무원으로 선발되면 선발 다음 달부터 최대 3년 동안 매월 수당이 지급되는 구조로 안내됩니다.

중단(지급 정지) 가능 사유

보도 및 규정 해설에서는 다음과 같은 경우 수당 지급이 중단될 수 있음을 명시적으로 언급합니다.

• 퇴직 또는 면직
• 징계 처분
• 직위해제 등 신분/직위 변동(기관별 적용)

실무 체크

• 수당은 “별도 신청 없이 자동 적용”으로 안내되는 경우가 많습니다. 다만 기관별 지급·인사 시스템 반영 시점이 다를 수 있으므로 소속기관 포상/인사 담당자 확인이 안전합니다.
• 인상 적용 여부는 최종 시행일 확정 후 공식 공포문/국가법령정보센터로 재확인하는 것을 권장합니다.

6) 실제 준비 체크리스트 후보가 되고 싶다면

1) 공적(성과) 자료를 “연중 상시” 정리

• 정량 성과(처리 건수, 개선 효과, 절감액 등)
• 정성 성과(민원 만족, 협업 사례, 현장 대응 스토리)
• 증빙(내부 문서/보고서/표창 이력/협업 확인)

2) 공개검증 시즌에 대비

부처별로 “모범공무원 추천 후보자 공개검증”이 공지되는 사례가 있으므로, 해당 기간에 본인 공적이 외부에 공개될 수 있다는 점을 고려해 공적 서술(표현)과 사실관계를 미리 점검하는 것이 좋습니다.

3) 리스크(징계/직위) 관리

수당은 장기간(최대 3년) 지급되는 구조이므로, 중단 사유가 발생하면 총 수령액에 영향이 큽니다.

7) 공식 링크 모음 바로가기

입법예고(법제처) — 모범공무원 수당 월 7만원 인상안

https://www.moleg.go.kr/lawinfo/makingInfo.mo?lawCd=0&lawSeq=85210&lawType=TYPE5&mid=a10104010000

예고기간(2026-01-13~2026-02-06) 및 “월 5만원→월 7만원” 명시

국민참여입법센터(의견 제출) — 입법예고 확인

http://opinion.lawmaking.go.kr

입법예고 페이지에서 온라인 의견 제출 안내

국가법령정보센터 — 모범공무원 규정(현행/연혁 확인)

https://law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?lsiSeq=131611

선발 대상(6급 이하 등) 근거 확인용

행정안전부(대표) — 정책/포상 관련 안내 확인

https://www.mois.go.kr

원문 글에서도 공식 링크로 안내

8) 자주 묻는 질문(FAQ)

Q1. 모범공무원 수당은 정확히 얼마로 오르나요?

입법예고안 기준으로 월 5만원 → 월 7만원으로 인상됩니다.

Q2. 언제부터 7만원이 적용되나요?

보도 기준으로는 2026년 3월 1일부터(3월 지급분부터) 인상 적용이 언급됩니다. 다만 최종 확정은 공포·시행일을 공식 채널로 확인하세요.

Q3. 개인이 직접 신청할 수 있나요?

일반적으로는 개인 신청이 아니라 기관 추천을 통해 진행됩니다.

Q4. 수당은 얼마나 오래 받을 수 있나요?

안내된 내용 기준으로 선발 다음 달부터 최대 3년 동안 매월 지급됩니다.

Q5. 수당이 중단되는 경우가 있나요?

퇴직·면직, 징계, 직위해제 등 신분/직위 변동이 발생하면 중단될 수 있습니다.