"청년이 미래다"... 2025년도 청년일자리도약장려금 신청 지원요건 완벽정리

청년일자리도약장려금 - 신청 조건부터 지원 내용까지 완벽 정리

청년을 고용하는 기업이라면 꼭 알아야 할 제도, 바로 청년일자리도약장려금입니다. 이 글에서는 청년일자리도약장려금의 정의부터 신청 방법, 지원 요건까지 하나하나 살펴보겠습니다.

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목차

• 1. 청년일자리도약장려금이란?
• 2. 신청 대상 및 조건
• 3. 지원 금액 및 기간
• 4. 신청 방법 및 절차
• 5. 자주 묻는 질문
• 6. 관련 링크 및 참고자료

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1. 청년일자리도약장려금이란?

청년일자리도약장려금은 고용노동부가 시행하는 고용 촉진 사업으로, 청년층의 정규직 취업을 장려하고 중소·중견기업의 인건비 부담을 완화하기 위한 제도입니다. 만 15세 이상 34세 이하 청년을 정규직으로 채용한 기업에 최대 1년간 월 80만원씩 장려금을 지원합니다.

2. 신청 대상 및 조건

기업 요건

• 중소기업 또는 중견기업
• 청년을 정규직으로 신규 채용한 경우
• 기존 인력 대비 고용이 증가한 경우
• 4대 보험 가입 및 최소 6개월 이상 고용 유지

청년 요건

• 만 15세 이상 34세 이하 (군 복무자는 병역기간만큼 연장)
• 취업경험이 많지 않은 구직자
• 고용보험 미가입 기간이 일정 이상인 경우 우선 지원

3. 지원 금액 및 기간

• 채용한 청년 1인당 월 80만원 지원
• 최대 12개월간 지원 (총 최대 960만원)
• 매월 지급되며, 분기별 신청 및 확인 필요

4. 신청 방법 및 절차

1. 사업 참여 신청 : 고용노동부 청년일자리도약장려금 공식 홈페이지를 통해 온라인 신청
2. 청년 채용 및 근무 시작
3. 지급 신청 : 채용일 기준 일정 기간 이후 지급 신청 가능
4. 심사 후 지급 : 고용노동부 심사를 거쳐 분기별 지급

5. 자주 묻는 질문

Q. 청년 1명을 채용해도 지원받을 수 있나요?

네, 1명만 채용해도 요건을 충족하면 장려금을 받을 수 있습니다.

Q. 기존에 청년을 채용했었는데 다시 지원 가능한가요?

기존 청년 채용이 아닌 신규 고용에 해당해야 하며, 동일인이 아닌 경우에는 재신청 가능합니다.

Q. 지원금은 언제부터 받을 수 있나요?

최초 채용 후 일정 기간(최소 3개월 이상) 근무 이력이 확인된 후 분기별로 지급됩니다.

6. 관련 링크 및 참고자료

• 청년일자리도약장려금 공식 홈페이지
• 고용노동부 공식 홈페이지
• 정책브리핑 관련 기사

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마무리

청년일자리도약장려금은 청년 취업 문제 해결과 기업의 고용 확대에 큰 도움이 되는 제도입니다. 청년 채용을 고려하고 있는 기업이라면 꼭 신청해보시길 바랍니다.

앞으로도 청년을 위한 다양한 정책 정보를 계속해서 전달드릴게요. 도움이 되셨다면 공감과 댓글로 소통해주세요 😊

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